קהילה אינה צומחת רק מבתים חדשים – היא צומחת מניהול נכון, מאנשים טובים ומעשייה יומיומית. אנחנו מחפשים אשת או איש ניהול שיודעים להפוך חזון לעשייה. אדם בעל ראייה מערכתית, יוזמה ויכולת ביצוע, שיוביל את הניהול השוטף של היישוב במקצועיות, באחריות וברגישות.
תיאור התפקיד
מנהל/ת היישוב מהווה את הזרוע הביצועית של הנהלת היישוב, ופועל/ת ליישום המדיניות הנקבעת ע"י האסיפה הכללית והוועד, אחראי/ת לניהול מערך השירותים המוניציפליים ופועל/ת ביחד עם מנהל/ת הקהילה לקידום תהליכים ופרויקטים לטובת התפתחות היישוב.
תחומי אחריות
- בניית תוכנית עבודה ותקציב שנתי לנושאים שבתחום האחריות כולל מעקב ובקרה.
- ניהול שוטף של פעילות היישוב והמערך המנהלי – אחזקה, חצר, נוי, פרויקטים ועוד.
- ניהול מאגר התושבים ותהליכי קליטת תושבים חדשים.
- מתן מענה שירותי, מקצועי ואדיב לתושבי היישוב.
- גיוס משאבים וקידום יוזמות לפיתוח היישוב.
- עבודה מול גורמי חוץ: מועצה, משרדי ממשלה, מנהלת תקומה, ספקים וגורמי חוץ.
- עבודה מול גורמים מלווים ליישוב: יעוץ משפטי, רו"ח ובעלי מקצוע נוספים.
- שיתוף פעולה ותיאום שוטף עם מנהל/ת הקהילה.
דרישות התפקיד
- ניסיון קודם כמנהל/ת יישוב או בתפקיד ניהולי במגזר ההתיישבותי – יתרון משמעותי.
- תואר אקדמי רלוונטי – יתרון.
- ניסיון בעבודה מול גופים ציבוריים, רשויות וגורמי חוץ.
- הבנה בניהול תקציב, בקרה וקריאת דוחות כספיים.
- שליטה מלאה ביישומי מחשב.
- ראייה מערכתית, יוזמה, אחריות ויכולת עבודה עצמאית.
- יחסי אנוש מצוינים, תודעת שירות ויכולת עבודה עם מגוון אוכלוסיות.
- נכונות לעבודה בשעות גמישות.
- יושרה, אחריות ואמינות.
כפיפות: יו"ר ועד האגודה.
היקף משרה: מלאה.
להגשת מועמדות: shaulshalvi1@gmail.com , myeshuvim@erc.org.il